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此次延续和优化实施的部分税费优惠政策中，有一项是残疾人就业保障金。那么，哪些企业可以享受到这些税费优惠呢？

据介绍，残疾人就业保障金是依据《残疾人就业条例》设立的一项政府性基金，向安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位收取，基金收入主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。

财政部公告明确，延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。此外，在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。政策执行期限自2023年1月1日起至2027年底。

财政部副部长 朱忠明：残疾人就业保障金优惠政策将对减轻用人单位负担，特别是支持小微企业和个体工商户纾困发展发挥积极作用。下一步，我们将会同税务总局、中国残联认真落实残疾人就业保障金优惠政策，持续跟踪残疾人就业保障金优惠政策实施情况，确保企业切实享受到优惠政策的红利。

中央设立的行政事业性收费已减少至50项

据介绍，近年来，财政部会同有关部门持续清理规范涉企收费，通过清理、降标、规范、治乱等方式，取消、停征和减免了一大批行政事业性收费和政府性基金项目。目前，中央设立的行政事业性收费由185项减少至50项，减少幅度约73%，其中涉企收费由106项减少至32项，减少幅度约70%；政府性基金由30项减少至20项，减少幅度约33%。总体看，一系列降费减负措施取得了较好成效，在减轻市场主体负担、支持实体经济发展方面发挥了积极作用。